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[人力资源] 【企业稳定】HR如何为企业留住核心人才

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发表于 2019-10-25 12:29:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
【企业稳定】HR如何为企业留住核心人才
面对提出辞职的优秀员工,应该如何挽留?如果用错方法,结果只会适得其反,HR拿什么留人?本课程将系统分享留人的五大方法,支招留人的面谈技巧与注意事项,帮助HR快速上手,为企业稳定军心,留住核心人才。

课程大纲:
一、留人的方法
1、关于留人的理论
(1)案例:马斯洛需求理论的应用
(2)留人理论之双因素理论
2、留人方法
(1)待遇留人
(2)职位留人
(3)文化留人
(4)制度留人
(5)机制留人
二、留人面谈话术
1、留人的面谈技巧
(1)摸
(2)听
(3)看
2、留人的面谈技巧
三、留人的注意事项
1、留人注意方式
(1)真
(2)实
(3)值
2、4P理论
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发表于 2022-5-29 23:34:56 | 显示全部楼层
172虚拟货源网网,资源丰富,后面的请保持队形
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发表于 2022-6-20 01:18:08 | 显示全部楼层
不错的淘宝虚拟货源网,学习看看
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发表于 2022-7-6 15:34:14 | 显示全部楼层
新开店教程更新了,学习一下
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发表于 2022-8-4 09:40:06 | 显示全部楼层
淘宝卖家交流论坛,坚持每日更新
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发表于 2022-11-17 14:23:14 | 显示全部楼层
淘宝、拼多多、京东、自媒体、无货源店群教程很全
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