发掘人才之人才盘点的方法和步骤

admin · 发表于 2022-6-25 13:40:00

发掘人才之人才盘点的方法和步骤

人才盘点的目的是评估组织内部人才的数量和质量，并促进组织拥有足够数量和高质量的人才。本课程以GE 的人才盘点Session C案例入手，解剖人才盘点的四大步骤，帮助学员建立用人标准共识，落实人才评审的准备、评估、产出，正确发掘企业中具备高潜质的人才。
课程大纲：
一、揭秘GE的人才评估识别过程
1、GE 运营系统
2、Session C工作流程
二、关键岗位及人才标准
1、理清关键岗位
2、明确人才标准
三、准备评审资料
1、个人资料
2、团队评价
3、九宫格
4、关键岗位继任计划
5、关键空缺岗位
四、召开人才评审会
五、评审结果应用
1、反馈结果
2、人才盘点方法步骤
课程列表
第一集揭秘GE的人才评估识别过程
第二集关键岗位及人才标准
第三集准备评审资料
第四集评审结果应用
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xygsy · 发表于 2022-6-25 13:40:00

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四儿 · 发表于 2022-6-25 16:27:43

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四儿 · 发表于 2022-6-26 04:49:41

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四儿 · 发表于 2022-6-27 22:51:12

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xygsy · 发表于 2022-7-3 20:55:46

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