易经中的管理智慧二

admin · 发表于 2022-7-4 11:33:49

《易经中的管理智慧》《易经》是中华民族灿烂的文化瑰宝，被誉为“群经之首，大道之源”。《易经》推天道以明人事，讲究阴阳互应、刚柔相济，提介自强不息、厚德载物，是解开宇宙人生密码的一部宝典。曾仕强教授多年潜心研究，将《易经》的实用性和科学性，用浅白易懂的文字和图表展现出来，引领我们追寻智慧的源头，迎向光明灿烂的无忧人生！

目录
第一集：道法自然
01 中华儿女是《易经》的民族，因为长期以来《易经》已经在我们的脑海里面，形成了牢不可破的文化基因。
02 上天不会保佑任何人，如果那样上天就不公正了。
03 好老板是没有固定模式的。
04 凭良心你会歪打正着，而不凭良心你会正打歪着。
05 人生只做一件事情，就是在职场生活中提升自己的道德。
06 文化只有一个目的，就是要使人和禽兽有所区别。
07 我们有情的文化，但我们是讲理的民族。

第二集：天地人和
01 老板生活在未来，干部生活在现在，员工生活在过去。
02 为了自私保护自己是阴，是错的；为了工作保护自己是阳，是对的。保护自己也有阴阳。
03 只能顺其自然，却不能听其自然。
04 如果没有威，恩就不存在。
05 老板不会骂基层不能干，只会骂他说不明白。

第三集：阴阳之道
01 中国人不明言，没有说出来的才重要。
02 要用脸色来暗示你的干部，而不是摆脸色给干部看。
03 只要配合得合理，基本上都没有错。
04 干部会用请来来把责任推给老板。
05 《易经》读出很多君子，也读出很多小人。
06 钱是要赚的，命是要顾的，名声是最重要的。
07 我们过的是艺术道德的人生！

第四集：明位立德
01 不明白道理，糊里糊涂去走，就是迷信；明白了道理，照道理去走，就不是迷信。
02 让所有人在工作中提升品德修养，而不是为了工作成绩而败坏品德。
03 大同的重点不在同而在异，这也是中国人阴阳思想的表现。
04 高层的责任就是帮助中阶和基层提升品德。
05 人情不讨，人情永远在，人情一讨，连本带利都讨回去了。
06 人际关系+伦理=人伦关系
07 所有的鬼都是从没有鬼开始的。下载地址

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xygsy · 发表于 2022-7-4 11:33:49

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xygsy · 发表于 2022-7-5 08:18:36

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四儿 · 发表于 2022-7-8 08:31:33

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xygsy · 发表于 2022-9-6 00:02:12

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